Уровни компетенции. Определение
Необходимо произвести градуировку – определить несколько возможных уровней одной компетенции. Обычно их три-пять.
Например:
Компетенция «Преданность делу коммунизма, любовь к социалистической Родине, к странам социализма»
Опишем возможные уровни компетенции:
- Высший уровень – «фанатично предан делу коммунизма, слагает стихи о Родине, бредит странами социализма».
- Средний – «поддерживает коммунистические взгляды, уважительно относится к социалистической Родине, сдержан в любви к странам социализма».
- Низший – «готов предать дело коммунизма, недолюбливает социалистическую Родину, крайне негативно относится к странам социализма».
Компетенция “Гуманные отношения и взаимное уважение между людьми: человек человеку друг, товарищ и брат».
Возможные уровни компетенции:
- Высший уровень – «В высшей степени альтруист, готов прийти на помощь слабому, всегда переведет через дорогу бабушку»
- Высокий уровень – «Уважает людей и считает, что в каждом человеке должна быть какая-то загадка»
- Средний уровень – «Характер нордический, в отношении с людьми ровен»
- Низкий уровень – «Людей не любит, в каждом видит врага, только тамбовского волка считает товарищем».
- Уровень «ниже некуда» – «Склонен к насилию, страдает паранойей»
Из всего вышесказанного следует, что уровни необходимо описать ясно и понятно. На ваше описание будут ориентироваться эксперты, руководители и другие сотрудники, которые будут принимать участие в оценке. У них свой собственный взгляд на качества и их количественную оценку, поэтому для них необходимо обозначить рамки.